Mediation

Mediation – Konflikte konstruktiv lösen

Wir unterstützen Sie dabei, Konflikte nachhaltig und einvernehmlich zu bewältigen. Wir begleiten Sie bei:

o Familien-, Partnerschafts- und Generationskonflikten
o Nachbarschaftsstreitigkeiten
o Konflikten in Unternehmen sowie im beruflichen Umfeld 
o Konflikten in Schulen
o Konflikten mit Behörden
o Konflikten mit Vertragspartnern
o Konflikten zwischen Gläubigern und Schuldnern

Was ist Mediation?

Mediation ist die moderne und effiziente Methode zur Beilegung Ihres Konfliktes ohne streitige Auseinandersetzung vor Gericht.

Rolle des Mediators:

Mediatoren vermitteln zwischen den Konfliktparteien. Sie  fördern die Kommunikation und das Verständnis der Parteien füreinander und schaffen eine kooperative Atmosphäre. Mediatoren unterstützen die beteiligten Parteien dabei, eine einvernehmliche Lösung zu finden, bei der alle Beteiligte profitieren.  Mediatoren  sind neutral und allparteilich. Das bedeutet zum einen, dass Sie eine neutrale Position gegenüber den Konfliktparteien haben und darauf achten, dass das Gespräch fair und ausgewogen abläuft.

Vorteile der Mediation:

o Effizienz und Kosteneffizienz: Ein Mediationsverfahren ist in der Regel schneller, zielgerichteter und günstiger als ein Gerichtsverfahren.
o Vertraulichkeit: Wir Mediatoren sind kraft Gesetzes zur Verschwiegenheit verpflichtet.  
o Selbstbestimmung: Sie entscheiden selbst, welche Lösung für Sie am besten ist.
o Freiwilligkeit: Jede Partei nimmt freiwillig an der Mediation teil und kann diese auch jederzeit beenden.
o Nachhaltigkeit: Die Lösungen, die in der Mediation gefunden werden, sind meist beständiger, da Sie auf den Interessen aller Beteiligten basieren und auf die Zukunft ausgerichtet sind.

Konfliktbewältigung in 5 Stufen

1. Einleitung: Was erwartet mich?
2. Themen erheben: Worum geht es konkret?
3. Interessen klären: Was ist mir dabei wichtig?
4. Lösungen finden: Wie gehen wir das an?
5. Zu guter Letzt: Vereinbarung und Abschluss